دستیابی به سه معدن با پیشرفت جهانی

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما از سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)؛ آقای خدایار کریم نژاد، در نهمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران افزود: نخستین معدن، مس جانجا در سیستان و بلوچستان است که در آن، ۸۷ هزار متر حفاری صورت گرفته و درنتیجه، ۶۰۰ میلیون تن ذخیره قطعی و یک میلیارد تن ذخیره احتمالی، حاصل شده است.

وی ادامه داد: ۵ شرکت بزرگ صنایع معدنی برای احداث کارخانه و تولید ۱۳۰ هزار تن کنسانتره در سه سال آینده حضور دارند.

کریم نژاد گفت: دومین معدن با ثبت یک رکورد در حفاری اکتشافی با ۱۵۵۰ متر است. این در حالی است که متوسط حفاری‌های انجام شده تاکنون، حدود ۲۰۰ متر بوده است.

وی افزود: از ۱۳۷۲ متر حفاری، به ماده معدنی رسیده ایم، اما حفاری‌ها ادامه یافته و امیدواریم یک معدن در کلاس جهانی داشته باشیم. معدن سوم در کلاس جهانی، اکتشاف یک معدن پلی متال (طلا و مس) در خراسان جنوبی با ۲۰ هزار متر حفاری است.

۳۵۰ هزار متر حفاری در ۵ سال
مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران با بیان اینکه این شرکت در ۵ سال گذشته، ۳۵۰ هزار متر حفاری اکتشافی داشت، گفت: این میزان حفاری اکتشافی، به ۳۲ گواهی کشف منتهی شد.

کریم نژاد افزود: در چشم انداز ۱۴۰۴در بخش استخراج و فرآوری، برنامه تولید ۷۲ میلیون تن است. امسال به رغم اینکه برنامه تولید ۶۲ میلیون تن بوده، به تولید ۶۵ میلیون تن می‌رسیم.

ارتقای تولید و اشتغال
وی با بیان اینکه شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران از سال ۹۴ با اجرای راهبرد برون سپاری و واگذاری شرکت‌ها و استفاده از ظرفیت و توانمندی‌های بخش خصوصی در فعالیت‌های معدنی روند رو به رشدی داشته است، گفت: با این اقدام دو نتیجه مهم افزایش تولید و اشتغال روی داده است.

مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران ادامه داد: به عنوان مثال میزان تولید مجتمع نخلک از حدود ۲ هزار تن به ۱۰ هزار تن و تولید مجتمع فروکروم سبزوار از حدود ۸ هزار تن به حدود ۳۰ هزار تن تا پایان امسال می‌رسد، همچنین در بخش اشتغال، مجتمع نخلک از ۱۴۰ نفر به ۵۰۰ نفر و مجتمع فروکروم جغتای از ۱۴۵ نفر به ۴۰۰ نفر رسیده است.

کریم نژاد با بیان اینکه ایمپاسکو با باور به اینکه توانمندسازی نیروی انسانی به عنوان سرمایه هر شرکت، گام‌های مؤثری برداشته است، گفت: استفاده از نیرو‌های متخصص در بخش‌های مختلف، برگزاری دوره‌های آموزش در بخش کارور حفاری (۴ دوره تاکنون و دوره پنجم، آتشباری و نیز استقرار مدیریت فرهنگ سازمانی)، از جمله این گام هاست.