تعیین حقوق و دستمزد کارگران در جلسه شورای عالی کار، فردا

به گزارش خبرگزاری صداوسیما، اصغر آهنی ها نماینده بخش کارفرمایان در شورای عالی کار با حضور در برنامه روزی نو رادیو اقتصاد به موضوع دستمزد کارگران اشاره کرد و افزود:با توجه به اینکه تورم مشکلاتی را هم برای کارفرمایان و هم برای کارگران ایجاد کرده است اما امیدواریم در جلسه روز دوشنبه دیدگاه های شرکای اجتماعی به هم نزدیک شود.

 مشروح گفتگو به این شرح است: 
سوال : نشست ها بالاخره به کجا رسید ؟ سقف تعیین شد یا همچنان باید تا روزهای آینده صبر کنیم ؟
آهنی ها : همکاران ما در ستاد مزد، قرار است بحث سبد معیشت را به جمع بندی برسانند و روز دوشنبه بعد از ظهر هم جلسه شورای عالی کار داریم برای تعیین حقوق و دستمزد .
سوال : پیش بینی وجود دارد برای تصمیم جامع یا نه ؟
آهنی ها : سه ضلع در این جمع وجود دارد یک ضلع کارگری است که با توجه به مباحث خودشان بیشتر بحث ها را مطرح می کنند ، یک ضلع در بخش کارفرمایی است خصوصا بخش خصوصی آن هایی که بیشتر صنایع کوچک و متوسط در دستشان است و یک ضلع دولت است که بیشتر بخش های بزرگ صنعتی و کسب و کارها را هدایت می کند که هر کدام از این ها سهم هایشان در بحث دستمزد و قیمت تمام شده متفاوت است و طبیعتا تصمیم گیری که بخواهیم همه را در کنار هم بیاوریم کاری مشکل است ولی قطعا مثل هرسال به یک جمع بندی مناسبی انشاالله خواهد رسید .
سوال : چیزی که الان ما راجع به آن بیشتر صحبت می کنیم خیلی مایل هستم بدانم که کشورهای دیگر دارند چه کار می کنند ؟ مثلا ما ترکیه را داریم که در طی سال ۲۰۲۲ دو مرتبه دستمزدهای کارگری را افزایش داد به خاطر افزایش تورم ها و این جا این موضوع به یک مسئله لاینحلی تبدیل شده که هر سال نشست های چندماهه ای صورت می گیرد که بخواهد یک کشف قیمتی صورت بگیرد .
آهنی ها : معیار حرکت در کشور ما قانون است .
سوال : قانون باید با حال و احوال خانواده کارگری هم کار کند؟ 
آهنی ها : در برنامه سوم توسعه هم قرار بود روی بحث قانون کار اصلاحاتی انجام شود و مصوبه مجلس بود قریب به بیست سال از آن تاریخ می گذرد ولی ما انجام ندادیم ولی طی دو سال گذشته ما بحث منطقه ای یا صنایع داشتیم، این بحث تقریبا کارهای کارشناسی خیلی جدی رویش انجام شد و امسال هم گزارش بسیار کاملی دادیم روی استان های مختلف پارامترهایی که ما هم از لحاظ اشتغال داشتیم، هم بحث تورم و هم هزینه های زندگی را داشتیم . این بحثی بود که ما دنبال این بودیم حتی فرمول هایی هم دارد تهیه می شود که به سمت مدرن شدن برویم ولی طبیعتا وقتی که بحث منطقه ای مطرح می شود که در خیلی از کشورهای دنیا الان جاری است عده ای از دوستان شروع می کنند سر و صدا کردن و حرف های مختلفی می زنند بدون این که از چارچوب ها مطلع باشند و اثرات آن را بدانند ، در کشور وقتی ما نخواهیم براساس منطق و قانون حرکت کنیم این موضوعی است که در دل قانون وجود دارد یاباید به این نقطه برسیم که قانون غلط است یا به این نقطه برسیم که اگر قانون درست است باید مسیر اجرای درست قانون اتفاق بیفتد .
سوال : دو تا مسئله است یکی این که اگر این قانون درست هم عمل شده بود باید الان خروجی های خوبی می داشت ، خوب این یک واقعیت است اگر خروجی خوبی ندارد باید به قانون گذاران منعکس شود که فرآیندهایش بسیار ساده و راحت است یعنی خود وزارت تعاون و کار آن را می تواند در قالب گزارش و لایحه ای به مجلس بدهد و بگوید این را برای من اصلاح کن ، الان شما نگاه کنید مثلا صنعت خودرو دارد صحبت می شود بین ۳۰ تا ۸۰ درصد دوباره قیمت هایش بالا برود چطور این هزینه تمام شده برای آن جا دیده می شود ولی برای قاطبه کارگران دیده نشود یا می شود تورم زا ؟ یا بحث رفاه که به صورت غیرمستقیم در همه جای دنیا مطرح است به نظر ما با یک کم کاری و یک کم لطفی روبرو نشدیم نسبت به کارگران ؟
آهنی ها : نه ، ما در این بخش شرایط سختی داریم الان دو بخش در کشورمان بسیار مظلوم هستند هم بخش کارگری، هم کارفرما در بخش خصوصی ، ما مثلا فرض کنید طی سال گذشته یکی دو ماه درگیر نبود برق بودیم ولی حقوق را پرداخت می کنیم ، گاز هم همین طور ، در جایی که در ماده ۲۵ بهبود فضای کسب و کار که اگر چنین اتفاقی افتاد ما باید به این شرکت ها جبران خسارت کنیم و لی هیچ کاری برای این شرکت ها اتفاق نیفتاد یعنی ما هر بلایی به سر تولید می آوریم نگاه ما به تولید هنوز نگاه درستی نیست ، نگاه به کارهای دلالی و اقتصادی خیلی قوی تر است و اگر ما قانونی مثل این برای تولید گذاشتیم خیلی هم استقبال می کنیم ولی عملا پیاده سازی نمی کنیم اگر ما نگاهمان را تغییر ندهیم مثلا اگر ما برق کم می آوریم به جای این که روزی دو سه ساعت خانه ای برق نداشته باشد ولی واحدهای تولیدی اکتیو بچرخند،ما می گوییم نه اول خانه ها برق داشته باشند و تولید بخوابد این نگاه به نظر من اشکال دارد و غلط است تا ما نگاهمان را نسبت به تولید تغییر ندهیم طبیعتا تولید هم جان دار نخواهد بود تا حرکت کند ، نکته دوم این که وقتی ما معیشت یک نیروی کاری که در نظر می گیریم پارامترهای مختلفی هم باید کنار آن در نظر بگیریم مثلا درمان ، درمانی که واقعیت کارفرما نزدیک سی درصد به حساب تامین اجتماعی واریز می کند باید درمان مجانی باشد یا در قانون اساسی ماده ۲۹ ، ۳۰ همه جزو پارامترهایی است که در معیشت می آید ولی خوب هزینه هایش به عهده کس دیگری است که می گوید در بحث مسکن ، آموزش باید دولت ها پایه گذاری کنند و مجانی باشد ، وقتی که این را نگذاشتند جزو آن هزینه ها می آید و عملا توان یک واحد تولیدی که و جالب این جا است که ما واحدهای تولیدی داریم که بزرگ هستند و بین یک تا ۷-۶درصد هزینه سهم دستمزدشان در قیمت تمام شده است وقتی همین جور بالاتر می آییم ۴۰تا۵۰ درصد به بالا می رسد .
سوال : ولی به یک نقطه ای رسیدیم، من با شما کاملا موافقم که اتفاقا در بخش کمک های معیشتی از جانب دولت می شود این را بهبود بخشید، ما این موضوع را تا خروجی ستاد دستمزد دنبال می کنیم ببینیم چه خواهد شد امیدوارم به نفع کارگران تمام شود و منابع انسانی کشور را بتوانیم حفظ کنیم و امید در دل آن ها و زندگی شان موج بزند و شاهد شادابی و خرسندی خانواده هایشان باشیم .