کارفرمایان باید از فروردین افزایش حقوق کارگران را اعمال کنند

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، رادیو فرهنگ در برنامه پویش میزبان آقای رعیتی فرد معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بود تا در خصوص نحوه اعمال و میزان افزایش حقوق کارگران پاسخگوی سئوالات باشند.

سوال: خیلی از شنوندگان می‌گفتند حقوق‌های تامین اجتماعی چقدر زیاد شد و چگونه شد؟ آیا اختصاص پیدا کرد و واریز شد یا نه؟
رعیتی فرد: مصوبه‌ای که در شورای عالی کار گذرانده شد همان ابتدای سال یعنی روز اول فروردین بخشنامه اعمالش برای حقوق کارگران عزیز توسط وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شده و همه کار فرمایان هم موظف هستند که در احکام کارگزینی شان در فروردین ماه اعلام کنند.

سوال: افزایش حقوق الان بر اساس مصوبه چند درصد شده است؟

رعیتی فرد: ۲۷ و شش دهم درصد.

سوال: یعنی اگر کارگاهی اعمال نکرده باشد در فروردین، همکاران شما در حوزه نظارتی ورود می‌کنند به این ماجرا؟
رعیتی فرد: بله اگر کارگاهی اعمال نکرده باشد همکاران ما و بازرسین کارما ورود می‌کنند و خود دوستان کارگر هم می‌توانند به همکاران ما در ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی سراسر کشور اطلاع‌رسانی کنند که دوستان ما پیگیری کنند.

سوال: نکته‌ای که است این عدد که مشخص شد حدود ۲۷ و شش دهم درصد است و مجموعه آن‌هایی که تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند از این رقم افزایش حقوق بهره‌مند هستند.
اگر احیاناً کارگری یا فردی مطلع شد که واریز نشده طبیعتاً نمی‌تواند برود شکایت کند، چون اگر شکایت کند کارش را از دست می‌دهد آیا مامورین و همکاران شما در روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بصورت چرخشی یا به صورت تصادفی نظارت خواهند داشت یا نه حتماً باید شکایت انجام شود.
رعیتی فرد: بازرسین ما موظف هستند که اجرای قانون کار را مورد نظارت و ارزیابی قرار دهند قطعاً بازرسین کار ما حضور سرزده در کارگاه‌ها و مراکز تولید و کارخانجات مختلف دارند و اگر احتمال میدهند کارگران عزیز که این موضوع برایشان اعمال نشده است می‌توانند خودشان هم اطلاع رسانی کنند که بازرسین کار ما بررسی کنند و موضوع را پیگیری کنند.

سوال: از ادارات کار هر شهرستان؟
رعیتی فرد: بله ادارات کار شهرستان‌ها ما بازرس کار داریم و بازرسین کار مسئول نظارت بر اجرای قانون کار است.

سوال: الان به صورت الکترونیکی هم می‌شود این اعتراضات را در همان سامانه انجام داد، چون هر کس بر اساس کد ملی می‌تواند به سامانه مراجعه کند، یا آنجا هم امکانش وجود دارد که اعتراض و شکایتی مطرح شود؟

رعیتی فرد: بله اگر کسی به نوعی اختلاف با کارفرما وجود داشته باشد یا کارفرما با کارگر اختلاف داشته باشد در سامانه جامع اداره روابط کار می‌توانند طرح دعوی کنند که هیئت‌های رسیدگی ما و هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف ما موضوع آن‌ها را بررسی کنند.

سوال: انشاالله که همکاران شما تلاش می‌کنند روزی حقوق عزیزان ما در تامین اجتماعی هم نزدیک شود به سطح تورم، چون افزایش حقوق واقعاً با تورم همخوانی ندارد.