ارائه آموزش‌های مهارتی به ۱۶۲ هزار سرباز وظیفه، امسال

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در آئین انعقاد تفاهم‌نامه با فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه، دوران خدمت سربازی را بستر مناسب برای ارائه آموزش‌های مهارتی و بازار محور به این سرمایه‌های انسانی دانست و گفت: افزایش اشتغال‌پذیری و جذب سربازان به بازار کار پس از پایان خدمت نظام وظیفه، اصلاح ساختار نظام مهارت آموزی فنی و حرفه‌ای در پادگان‌ها و تربیت نیرو‌های جوان کارآفرین و نوآور در جهت بهبود فضای کسب و کار، ارتقاء بهره‌وری سربازان وظیفه در دوران خدمت سربازی و بهبود کیفیت و کمیت انجام وظیفه، ارتقاء وزن اجتماعی مهارت‌های فنی و حرفه‌ای با تغییر نگاه جامعه به دوران سربازی و ایجاد جریان ملی مهارت آموزی سربازان وظیفه را از اهداف توسعه آموزش‌های مهارتی در این حوزه است.

«غلامحسین حسینی نیا» فراهم کردن زمینه اشتغال را مؤلفه اصلی و مهم در ارائه آموزش‌های مهارتی عنوان و تصریح کرد: آموزش‌های پایه و پیشرفته سربازان در محل پادگان‌ها ارائه می‌شود و پس از پایان دوره و انجام سنجش کتبی و عملی، گواهینامه بین المللی الکترونیکی مهارت به آن‌ها اعطاء می‌شود. معاون وزیر کار با اشاره به همکاری ۳۰ ساله سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با نیرو‌های مسلح، راه‌اندازی مراکز جوار پادگان، تجهیز کارگاه‌های آموزشی نیرو‌های مسلح، سنجش مهارت و شایستگی، گسترش محیط واقعی کار و کیفی سازی دوره‌های مهارتی را از اقدامات مهم با هدف توانمندسازی سربازان عنوان کرد.

به گفته وی در اختیار گذاشتن دانش، امکانات و ظرفیت‌های سازمانی برای توسعه کمی و کیفی آموزش مهارت کارکنان وظیفه، فراهم سازی امکان بهره برداری نیرو‌های مسلح از ظرفیت مراکز آموزش دولتی و آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای آزاد، تمهید روش‌های آموزشی از جمله آموزش حضوری، غیر حضوری و تلفیقی در محیط واقعی و کارگاه‌های آموزشی، سنجش و ارزیابی مهارت مطابق با قوانین، ارائه گواهینامه معتبر به مهارت آموختگان در صورت موفقیت در آزمون مطابق با ضوابط و مقررات برای افراد معرفی شده از طریق پورتال جامع سازمان، برگزاری دوره‌های مهارت افزایی مورد نیاز کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح و مستند سازی دوره‌های آموزشی، تهیه و تدوین استاندارد‌های شایستگی و ارزشیابی با رویکرد جدید حرفه‌ای بر اساس نیازسنجی‌های انجام شده توسط قرارگاه از تعهدات این سازمان است.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه در ادامه با اشاره به منویات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی) و تأکید خاص معظم‌له مبنی بر اینکه «همه سربازان بایستی تحت پوشش برنامه‌ها قرار بگیرند، آموزش فنی وحرفه‌ای را توسعه دهند، مدرک هم بدهند»، آمادگی قرارگاه مرکزی را با هدف توسعه آموزش‌های مهارتی در بین سربازان وظیفه اعلام کرد.

سرتیپ پاسدار محمد جوادزاده کمند، تصریح کرد: قرارگاه مهارت‌آموزی با سه هدف «مهارت آموزی کارکنان وظیفه عمومی، بهره‌گیری بهتر در نیرو‌های مسلح و افزایش نشاط در سربازی و تسهیل‌گری برای اشتغال بعد از اتمام سربازی راه‌اندازی شد.

وی انجام نیازسنجی آموزشی و اعلام نیاز‌های آموزشی (نوع دوره و تعداد به تفکیک محل اجرا)، احراز هویت سربازان به صورت سامانه‌ای و ارائه وب سرویس به پورتال سازمان، تأمین تجهیزات، ابزار، مواد مصرفی و انرژی (سوخت) و زیر ساخت‌های الکترونیکی مورد نیاز برای اجرای دوره‌های آموزشی، تعیین ظرفیت مهارت آموزی به تفکیک نیرو‌های نظامی و انتظامی و محل استقرار آن‌ها را از تعهدات قرارگاه مرکزی عنوان کرد.

فرمانده قرارگاه مرکزی سازماندهی لازم برای غربالگری و مهارت سنجی سربازان ورودی و هدایت آموزشی آن ها، اطلاع رسانی، فرهنگ سازی و تشویق سربازان برای ارتقاء مهارت و شرکت در دوره‌های مهارتی، همکاری در برگزاری آزمون و سنجش مهارت بر اساس ضوابط و مقررات، اعلام کارگاه‌های تولیدی و خدماتی متعلق به نیرو‌های مسلح برای ورود به مهارت آموزی از روش محیط واقعی کار، تأمین تجهیزات، ابزارآلات، مواد مصرفی و سایر زیرساخت‌های مورد نیاز جهت برگزاری نخستین دوره مسابقات مهارت‌های سربازان را از دیگر تعهدات این قرارگاه برشمرد.