پخش زنده
امروز: -
از حمایتهای استخدامی تا کاهش سن بازنشستگی برای مادران شاغل
به منظور حمایت از خانواده و جوانی جمعیت برای مادران شاغل تمهیداتی در نظر گرفته شده است.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز یزد، روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی اعلام کرد:
قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت برای حمایت از مادران صاحب چند فرزند، افزایش محدوده سنی در استخدام جدید به ازای تأهل و برای هر فرزند از یک تا پنج سال در نظر گرفته است.
همچنین برای حمایت از مادران صاحب چند فرزند، کاهش سن بازنشستگی به مدت یک سال به ازاء تولد هر فرزند و یک و نیم سال برای تولد فرزند سه به بعد است.
در قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت برای حمایت از مادران صاحب چند فرزند، افزایش سنوات خدمت به میزان یک سال به ازای هرفرزند برای خانواده پس از تولد فرزند سوم تا پنجم مور تاکید است.
برای حمایت از مادران دانشجونیز مرخصی یک و نیم سال تحصیلی بدون احتساب در سنوات، برای مادر باردار دانشجو یا طلبه، موافقت با تقاضای مرخصی مادر دارای فرزند زیر دو سال حداکثر تا ۴ و نیم سال بدون احتساب در سنوات در نظر گرفته است.
همچنین موافقت با میهمان شدن طلاب و دانشجویان باردار یا دارای فرزند زیر دو سال حداکثر ۴ و نیم سال از قوانین حمایت از خانواده و جوانی جمعیت برای حمایت از مادران دانشجواست.
نظر شما