لزوم به رسمیت شناختن و تعادل‌بخشی بین نقش‌های آقایان و بانوان در بهره گیری از فرصت‌های برابر اجتماعی و سازمانی

به گزارش خبرگزاری صداوسیمای استان آذربایجان غربی،زهرا نجفعلیان در نشست صمیمی بانوان شاغل در سازمان با مشاور امور زنان وزیر و مدیر کل دفتر توسعه فعالیت‌های کشاورزی زنان روستایی و عشایری تصریح کرد: برای جامعه عمل پوشاندن به آرمان‌های انقلاب اسلامی از جهت ارتقای جایگاه بانوان در مسائل اجتماعی، نیاز است از حضور بانوان در برخی از پست‌های مدیریتی به دلیل تمرکز بالا و شایستگی این عزیزان که تا کنون نیز نتایج مثبتی را از این انتصاب‌ها از سال گذشته با حضور ریاست سازمان فعلی شاهد بودیم، استفاده شود که در حال حاضر فقط دو نفر از بانوان همکارپست مدیریتی دارند و ۲۱ نفر از بانوان رئیس اداره هستند.

نجفعلیان افزود: من به نمایندگی از بانوان شاغل در ستاد، شهرستان‌ها و ادارات تابعه، خواستار توجه مسئولان سازمانی و در اولویت قراردادن انتخاب بانوان دارای تجربه کاری بالادر انتصابات و پست‌های مدیریتی در سازمان هستم تا با عملیاتی کردن این موضوع مهم باعث بالا بردن حس خودباوری و اعتماد به نفس بانوان شویم.

وی تاکید کرد: با توجه به تعداد بالای بانوان شاغل در سطح ستاد و مدیریت جهاد کشاورزی ارومیه، پیگیر راه اندازی مهدکودک برای تامین رفاه و آسایش حال بانوان دارای فرزند خردسال در محوطه سازمان هستیم تا با آرامش خاطر بیشتری بتوانند به وظایف شغلی خود بپردازند که از ریاست سازمان نیز درخواست می‌کنیم در جهت تحقق اجرای طرح جوانی جمعیت و حمایت از خانواده در این زمینه مساعدت لازم را انجام دهند. 

وی همچنین ابراز امیدواری کرد، تدابیر مناسب جهت ارتقای سلامت زنان شاغل با توجه به نقش‌های خانوادگی (همسر و مادر) و اجتماعی آنان در سازمان اتخاذ شود که یکی از اقدامات موثر و پیشنهادی در جهت ارتقای سلامت بانوان و افزایش روحیه نشاط در خانواده و محیط کار، برگزاری مسابقات و برنامه‌های ورزشی در طول سال می‌باشد که امیدواریم با راه اندازی دوباره سالن ورزشی در سازمان، سطح فعالیت‌های ورزشی و سلامت بانوان شاغل نیز ارتقا یابد.

رییس اداره استخدام و کارگزینی سازمان جهاد کشاورزی استان یادآور شد: از مجموع یک هزار و ۶۷ نفر از نیرو‌های شاغل در سازمان جهاد کشاورزی استان در حدود یک سوم، به تعداد ۳۱۲ نفر در سطح ستاد و شهرستان‌ها را بانوان تشکیل می‌دهند که از این تعداد ۱۳ نفر دارای مدرک دکترا، ۲۰۱ نفر دارای مدرک فوق لیسانس، ۹۳ نفر دارای مدرک لیسانس و دیپلم و فوق دیپلم ۵ نفر هستند که وضعیت و نوع رابطه استخدامی ۲۸۹ نفر از بانوان رسمی و ۴ نفر نیز پیمانی است.

وی افزود: تعدادی از بانوان نیز به صورت شرکتی یا قراردادی در سازمان مشغول به کار هستند که ۱۹ نفر قرارداد معین و ۱۴ نفر حجمی و شرکتی هستند که پیگیر ساماندهی و تبدیل وضعیت شغلی این افراد نیز هستیم تا با رفع دغدغه آنان و فراهم کردن زمینه امنیت شغلی از تجارب و توانمندی‌های این عزیزان به صورت بهینه در سازمان بهره‌مند شویم که امیدواریم با نهایی شدن تصویب طرح ساماندهی کارکنان در مجلس این کار هم به سرانجام برسد.