افزایش محصولات کشاورزی با نیازسنجی و اجرای اثربخش آموزش

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز خراسان رضوی، رئیس اداره آموزش مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی خراسان رضوی با اشاره به ضرورت نیازسنجی برنامه‌های آموزشی گفت: نیازسنجی و اجرای اثربخش آموزش موجب ارتقای سطح بهره‌وری نیروها و افزایش کمی و کیفی محصولات کشاورزی می‌شود.

علی زنگنه درباره آموزش کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی خراسان رضوی افزود: آموزش جریانی است که طی آن کارکنان دانش، مهارت و نگرش‌های مناسب برای ایفای نقش خاصی را می‌آموزند.

وی با اشاره به مفهوم آموزش و فرآیندهای آن بیان کرد: آموزش کارکنان به فعالیت‌های یادگیری ساختار یافته‌ای اشاره دارد که عملکرد کارکنان، بهره‌وری، رضایت شغلی و اثربخشی را بهبود می‌بخشد.

رئیس اداره آموزش مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی خراسان رضوی گفت:فرآیند آموزش در منابع انسانی از چهار مرحله نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی آموزشی، اجرا و سنجش اثربخش دوره‌های آموزشی تشکیل می‌شود.

زنگنه در خصوص جامعه مخاطب آموزش‌های مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی خراسان رضوی افزود: جامعه مخاطب این آموزش‌ها، نیروهای سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی، اداره کل امور عشایری استان، شرکت پشتیبانی امور دام استان، شرکت خدمات حمایتی کشاورزان استان و نیروهای مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی خراسان رضوی هستند.

رئیس اداره آموزش کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی خراسان رضوی در ارتباط با نیازسنجی آموزشی که از مراحل مهم در فرآیند آموزش است گفت: نیازسنجی آموزشی فرآیندی است که از طریق آن اطلاعات در مورد نیازهای آموزشی کارکنان جمع‌آوری و تحلیل می‌شود.

زنگنه افزود:قبل از اینکه آموزش واقعی اتفاق بیفتد برای کارایی و اثربخشی، همه برنامه‌های آموزشی باید با نیازسنجی آموزشی آغاز شوند، نتایج نیازسنجی به مدیر آموزشی اجازه می‌دهد تا اهداف آموزشی را از طریق پاسخگویی به دو سؤال خیلی اساسی شناسایی کند.