برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم تصویب شد

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، رفیع زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آسیب‌شناسی برنامه‌های پیشین اصلاح نظام اداری در دولت‌های قبلی، گفت: برنامه‌های متعددی در ادوار گذشته اجرا شده، اما به موفقیتی که باید دست پیدا کند، نرسیده است.

وی با تاکید بر عزم حاکمیت و اراده قوی رئیس‌جمهور بر اصلاح نظام اداری با هدف افزایش رضایت‌مندی مردم افزود: بر همین اساس، با بررسی تجربه‌های گذشته، برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم تدوین و تصویب شد و شورا‌های راهبری تحول اداری در سطح ملی و استانی به‌عنوان ناظر و پیشران اجرای این برنامه فعال شدند.

معاون رئیس‌جمهور با بیان اینکه اگر بتوانیم ۶۰ درصد برنامه‌های تحولی را با نظارت دقیق این شورا‌ها اجرا کنیم، یک گام بزرگ در تحول اداری برداشته‌ایم، گفت: تصویب این برنامه در دو ماه ابتدایی دولت چهاردهم نشان‌دهنده عزم رئیس‌جمهور و دولت برای تحقق اصلاحات اساسی در نظام اداری کشور است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر نقش شورا‌های راهبری تحول اداری در ارائه گزارش‌های واقعی از وضعیت دستگاه‌ها، ادامه داد: این شورا‌ها باید نظارت کافی داشته باشند، به شکلی که به صورت نقطه-‌محل گزارش کنند، کدام شهرستان در کدام دستگاه اجرایی خود به نیروی انسانی نیاز دارد تا این گزارش‌ها مبنای صدور مجوز‌های منابع انسانی و تغییرات ساختاری قرار بگیرد.

آقای رفیع‌زاده تکلیف کرد، دبیرخانه شورا‌های راهبری هر ماه با معاونان توسعه مدیریت و نمایندگان سازمان جلسات هم‌اندیشی برگزار کرده و هر سه ماه یک‌بار خروجی‌ها را جمع‌بندی و به سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه دهند. همچنین، سازوکاری برای ارزیابی میزان تحقق مصوبات و شناسایی موانع اجرای آن طراحی شود.

محمد ذاکری، رئیس امور برنامه‌ریزی و نوآوری اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، نیز در این برنامه، مأموریت‌ها و وظایف شورا‌های راهبری را تشریح و بر نقش آنها به‌عنوان اتاق فکر اصلی اصلاحات تأکید کرد.

وی گفت: با ابلاغ برنامه اصلاح نظام اداری از دی‌ماه ۱۴۰۳، اجرای طرح‌های تحول‌آفرین به‌طور جدی آغاز شده و شورا‌های راهبری نقش کلیدی در هدایت این فرآیند دارند.

همچنین، غلامرضا امیرخانی، رئیس سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران، ضمن معرفی دستاورد‌های این سازمان، به بیان تجربیات موفق تحول اداری و توفیقات محسوس سازمان اداری و استخدامی کشور در یک سال گذشته پرداخت و بر ضرورت استفاده از الگو‌های عملیاتی در سایر دستگاه‌ها تأکید کرد.