بررسی مسائل و مشکلات حوزه کارگری روی میز پرسمان
دبیر اجرایی خانه کارگر خراسان جنوبی: در مورد امنیت شغلی کارگران، قانونگذار اعلام کرده در کارهایی که در آن تداوم شغلی وجود دارد قرارداد موقت با کارگر معنی ندارد.
به گزارش
خبرگزاری صدا و سیمای خراسان جنوبی، دبیر اجرایی خانه کارگر خراسان جنوبی با حضور در برنامه پرسمان صدا و سیمای استان گفت: خانه کارگر استان در بیرجند و طبس شعبه و در قاین، سربیشه و خوسف دفتر دارد که در بیرجند ۱۷ هزار عضو، در طبس بیش از ۱۰ هزار عضو و در قاین دو هزار عضو دارد.
قادری افزود: در مورد بحث امنیت شغلی کارگران، قانونگذار اعلام کرده است که در کارهایی که در آن تداوم شغلی وجود دارد قرارداد موقت با کارگر معنی ندارد و وزارت کار باید دستورالعملی اجرایی کند که به عنوان مثال بعد از سه سال کار، کارگر خود به خود دائمی شود تا امنیت شغلی وی به مخاطره نیوفتد و در بهره وری کار نیز تاثیر منفی نداشته باشد.
وی گفت: در افزایش دستمزدها نیز امسال کارفرمایان همکاری کرده و افزایش نسبی مزد را داشتیم که افزایش دستمزد حداقل بگیرها ۶۰ درصد و سایر سطوح ۴۵ درصد باید باشد، اما سبد معیشتی را به سختی پوشش میدهد.
دبیر اجرایی خانه کارگر خراسان جنوبی افزود: در کارگاههای بالای ۵۰ نفر کارفرما ملزم به اجرای طرح توانمندی شغل است و این طرحها از طریق وزارت کار پیگیری میشود و بر اساس توانمندی و مدرک باید شغل و حقوق تعیین شود.
قادری گفت: در حوزه درمان هم بیمارستان شهید رحیمی بیرجند تغییر سطح داد و از طریق وزارت و تامین اجتماعی قولهایی داده شد که ابتدای امسال به صورت تک تخصصی یا جراحی محدود راه اندازی شود، اما هنوز محقق نشده که این تأخیر جای سوال است.
وی از کارفرمایان خواست تا عناوین شغلی واقعی افراد را در لیست بیمه ارسال کنند.
رئیس مجمع نمایندگان کارگران هم با حضور در برنامه گفت: مجمع نمایندگان استان متشکل از نمایندگان و کارفرمایانی است که تا ۳۵ نفر در آن واحد مشغول به کاراند و اکنون مجمع استان ۲۰۰ عضو فعال مجمع دارد.
فروتن افزود: در سالهای اخیر امنیت شغلی کارگران با ظهور قرار دادهای موقت سه ماهه و حتی یک ماهه دچال چالش جدی شده است؛ در این زمینه باید رصد قراردادها صورت بگیرد در قالب تبصره حداقل زمان قراردادها ۶ماهه یا یک ساله شود.
وی گفت: جامعه کارگری نیمی از جامعه استان را تشکیل میدهد و بیمه و درمان کوچیکترین حق این قشر است؛ در سالهای گذشته مساعدتهای خوبی در حوزه درمان شد، اما یکی از معضلات اخیر بیمارستان شهید رحیمی بیرجند است که تبدیل به پلی کلینیک شد.
رئیس مجمع نمایندگان کارگران افزود: خواسته ما و کارگران، راه اندازی مجدد این بیمارستان است.
وی گفت: در مورد معوقات کارگری نیز این مورد در هر صورت وجود دارد، اما با پیگیریهای استاندار، تا پایان سال گذشته شاهد کاهش ۴۷ درصدی معوقات کارگری بودیم.