برگزاری آزمون‌های استخدامی با اولویت نیرو‌های بومی

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز خوزستان ، رئیس منابع انسانی هلدینگ خلیج فارس امروز  با اشاره به اینکه قانونی برای برگزاری آزمون استخدامی به صورت منطقه‌ای برای جذب جوانان بومی وجود ندارد گفت: در آینده نزدیک آزمون‌های استخدامی دیگری نیز با اولویت بومی‌ها برگزار می‌شود.

ابوالفضل عزیزی افزود: هلدینگ خلیج فارس برای شرکت‌های متعدد زیر نظر خود، نیرو تامین کرده و آزمون‌های استخدامی پتروشیمی لردگان، هنگام و آپادانا از آزمون‌هایی هستند که در سال‌های اخیر برای جذب نیرو برگزار شده‌اند؛ هلدینگ خلیج‌فارس همچنین در نظر دارد تا نیرو‌هایی برای شرکت‌های خود در آینده نزدیک از طریق آزمونی بزرگ جذب کند.

وی با بیان اینکه پتروشیمی یکی از قدیمی‌ترین شرکت‌های کشور به شمار می‌رود و میانگین سنی کارکنان شاغل در این شرکت بالا است تصریح کرد: اکثر کارکنان این شرکت بازنشسته بوده و یا در حال در آستانه بازنشستگی هستند و ما با دستور مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس و در راستای جذب جوانان جویای کار بومی آزمون استخدامی برای رفع نیاز این شرکت برگزار خواهیم کرد.

عزیزی به سهمیه بانوان در این آزمون استخدامی اشاره کرد و گفت: در آزمون استخدامی پتروشیمی بندرامام رشته‌های مهندسی نفت و مهندسی شیمی برای بخش بهره برداری که به صورت نوبت کار هستند در نظر گرفته شده اند و با توجه به شرایط خاص این شغل اعم از زمان و توان بالای مورد نیاز آن، جذب نیروی خانم در این بخش ممکن نیست، اما خوشبختانه ما در سایر مشاغل در نظر گرفته شده با سهمیه‌ای برابر برای زنان و مردان خواستار حضور حداکثر بانوان در این آزمون هستیم.

 

وی گفت : ظرفیت این آزمون ۲۸۰ نفر بوده که بر اساس بازنشستگان تا سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته شده که با توجه به دستور مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس به ۳۵۰ نفر افزایش یافته تا فرصتی برای سایر رشته‌های غیرعملیاتی برای استخدام شدن وجود داشته باشد.