اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت ملی حفاری

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز خوزستان، فرشید ممبینی مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران گفت: پس از تدوین طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگران شرکت‌های پیمانکار طرف قرارداد صنعت نفت و ابلاغ آن از سوی مقام عالی وزارت اجرای طرح در اولویت برنامه‌های این مدیریت لحاظ شد.

وی اظهار داشت: یکی از مشکلات عمده در اجرای این طرح در ملی حفاری تنوع مشاغل و تخصص کارکنان شاغل در شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی طرف قرارداد با توجه به گستردگی جغرافیایی حوزه فعالیت این شرکت و تطابق آن با مشاغل استاندارد اعلام شده از سوی شرکت ملی نفت ایران بود که با رایزنی مستمر و نشست‌های متعدد با مدیریت محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، نسبت به ایجاد زیرساخت‌های مورد نیاز و جمع اطلاعات کارکنان اقدام لازم به عمل آمد.

ممبینی بیان کرد: با توجه به در اختیار داشتن اطلاعات مجموعه کارکنان ارکان ثالث در سامانه نرم افزاری (HRM) بخش زیادی از زیرساخت‌های مورد نیاز هم اکنون فراهم شده است.

بیشتر بخوانید: پرداخت دستمزد کارگران بر اساس سطح مزد ملی

مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران ادامه داد: از سویی برای آن دسته از سمت‌هایی که تاکنون همسان سازی نشده اند اقدامات نهایی از سوی مهندسی ساختار و بهره وری شرکت در دست اقدام است تا در خصوص این مشاغل نیز همانند سایر مشاغل موجود سازمان بر اساس استاندارد‌های اعلام شده تطبیق و همسان سازی صورت پذیرد.

این مقام مسئول افزود: طرح طبقه بندی مشاغل به طور قطع پس از رفع اشکالات و تکمیل اطلاعات و حل مشکلات حقوق و دستمزد نیرو‌های عملیاتی به زودی اجرا و نیرو‌های پیمانکاری مشمول طرح از مزایای آن بهره‌مند خواهند شد.