راه‌های مقابله با کرونا در محیط کار

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز آبادان؛ مدیر سلامت محیط و حرفه‌ای مرکز بهداشت خوزستان با اشاره به چگونگی کنترل عوامل خطر کووید – ۱۹ در محیط کار گفت: ساز و كار  اصلی انتشار این بیماری، تماس انسان با انسان است؛ ترشحات تنفسی که در زمان سرفه یا عطسه در هوا منتشر می‌شود، قطرات نشست کرده روی سطوح، دست زدن به سطوح آلوده و سپس تماس دست آلوده با دهان، بینی و چشم مهم‌ترین راه‌های انتقال بیماری هستند.

مهران معلم با اشاره به مشاغلی که بیشتر از دیگر مشاغل در معرض مواجهات شغلی و ریسک بالای ابتلا به کووید - ۱۹ هستند افزود: کارکنان بیمارستان‌ها و بخش‌های بهداشت و درمان خانه‌های بهداشت کارگری و مراکز بهداشت کار، کارکنان آزمایشگاه‌های تشخیص طبی، گروه‌های شغلی مرتبط با کفن و دفن افراد آلوده، کارکنان بخش‌های حمل و نقل، کارکنان بخش مدیریت ضایعات، پسماند‌ها و پساب، مشاغل با الزامات مسافرت شغلی، کارکنان مرزبانی، شاغلین سالمند و دارای بیماری زمینه‌ای، کارکنانی که در مواجهه با مواد شیمیایی آسیب‌زننده به ریه شامل گاز‌ها و بخار‌ها التهاب‌آور هستند و شاغلین باردار بیشتر در ریسک بالای ابتلا به بیماری قرار دارند.

او ادامه داد: این بیماری از سه طریق افزایش غیبت کارکنان، تغییر در الگو‌های کار و تجارت و اختلال در زنجیره تامین و تحویل بر اقتصاد بنگاه‌های اقتصادی و شرکت‌ها تاثیر می‌گذارد بنابراین برای آسیب کمتر باید به توصیه‌ها دقت شود.
مدیر سلامت محیط و حرفه‌ای مرکز بهداشت خوزستان گفت: مسئولیت اجرای کلیه دستورالعمل‌های پیشگیری از بیماری و متناسب‌سازی محل کار بر اساس شیوه‌نامه‌ها به عهده کارفرمایان است؛ کارفرمایان و کارگران در کار‌هایی که مواجهه خاصی با ویروس کرونا وجود ندارد، باید از گسترش وضعیت شیوع بیماری آگاه شوند و سه اصل پیشگیری از ابتلا به این بیماری یعنی رعایت بهداشت فردی، رعایت فاصله اجتماعی و استفاده از ماسک را مورد توجه قرار دهند.

معلم با بیان اینکه در محیط‌های سربسته باید دستگاه‌های تهویه متناسب با فضای کاری نصب شود افزود: کارفرمایان درگیر در مراقبت‌های بهداشتی، کارکنان در تماس با اجساد، آزمایشگاه، خطوط هوایی، حفاظت مرزی یا عملیات مدیریت پسماند و فاضلاب یا سفر به مناطق آلوده به ویروس کرونا باید از وضعیت رو به رشد شیوع آگاه باشند.
او ادامه داد: همه کارکنان موظف هستند در صورتی که ابتلای‌شان به ویروس کرونا قطعی است همکاران و کارفرمای خود را مطلع کنند. برنامه و راهبرد کارفرما جهت برخورد با ویروس کرونا نیز باید مکتوب و مشخص و البته انعطاف‌پذیر باشد تا بدین وسیله نقاط ضعف آن برطرف شود.