فعالیت های فرهنگی و قرآنی بازنشستگان گسترش می یابد

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، حجت الاسلام و المسلمین محسن قرائتی در دیدار با جمشید تقی زاده مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه در اسلام بازنشستگی وجود ندارد، گفت: در هیچ کجای قرآن بحثی از بازنشستگی از کار یا فارغ التحصیلی از علم وجود ندارد و انسان تا پایان عمر به کار و تلاش و تحصیل علم دعوت شده است.

وی افزود: بنابراین، این مفاهیم قراردادی اجتماعی و بین افراد جامعه است که البته همه باید به آن پایبند باشند. اگر کسی بخواهد خدمتی به مردم انجام دهد در هر سنی و در هر شرایطی می تواند این کار را بکند.

قرائتی یکی از مشکلات امروز کشور را گسترش بی اخلاقی و تنزل اصول اخلاقی عنوان کرد و گفت: مشکل امروز ما و اینکه کارها پیش نمی رود، تنزل اصول اخلاق است که باید مورد توجه قرار گیرد.

وی با تاکید بر اینکه باید خودمان را برای انجام یک کار وقف کنیم و پای کاری که شروع کرده ایم بایستیم، گفت: باید بررسی کنید که چگونه می توان تفریحات ارزان، مطالعه، سرگرمی های متنوع و .. را برای بازنشستگان ایجاد کرد. می توانید با نوارهای صوتی مفید، کتاب های مفید، پیامک های پرمعنا و امیدبخش، دریافت ایده ها و طرح های بازنشستگان، خاطره های ارزشمند این عزیزان یا سایر فعالیت ها و ایده های ناب، در قالب یک نهضت خدمات رسانی علمی و معنوی راه اندازی کنید و بنده هم کمک می کنم.

در این نشست جمشید تقی زاده مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری نیز با تاکید بر اینکه تمامی تلاش ما بهبود حقوق و معیشت بازنشستگان است، گفت: این امر تکلیف ما است. این عزیزان در سنی قرار دارند که بحث تکریم منزلت بازنشستگان برای آن ها اهمیت زیادی دارد.

تقی زاده اظهار داشت: تمام تلاش این است که برای بازنشستگان اعتبار اجتماعی و جایگاه ویژه ای به خصوص برای نسل جدید تبیین شود و تقویت و استحکام بنیان خانواده با محوریت بازنشستگان که جزو هسته های اصلی کانون خانواده هستند اتفاق افتد و باید این ارتباط بین نسلی حفظ و تقویت شود.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری همچنین تصریح کرد: نکته دیگر فرهنگ احسان و بخشش است که در تمام دنیا وجود دارد و باید ترویج پیدا کند، چراکه احسان و بخشش می تواند برخی از مشکلات شرکای اجتماعی صندوق بازنشستگی را برطرف کند. ضمن اینکه تفاهم و تعاملی بین اقشار مختلف جامعه ایجاد می کند و ما باید در این ظرفیت ها و سنت های حسنه ایی که برگرفته از آموزه های دینی ما است سرمایه گذاری کرده و ترویج کنیم.

وی با بیان اینکه گسترش فعالیت های فرهنگی و قرآنی در میان بازنشستگان به خصوص در خانه های امید، از اهمیت ویژه ای برخوردار است، گفت: خانه های امید بازنشستگان، پایگاه مناسبی برای این فعالیت ها است و خوشبختانه در بیشتر استان هایی که خانه های امید داریم این خدمات ارائه می شود.

تقی زاده ترویج پویایی، نشاط اجتماعی و کنش های داوطلبانه در میان بازنشستگان را مهم و یک سیاست مهم عنوان کرد و افزود: تلاش می کنیم از ظرفیت خود بازنشستگان که وضعیت مالی بهتری دارند، در قالب فضیلت اجتماعی با عنوان «نوع دوستی» استفاده کرده و با تشکل مجمع خیرین بازنشسته این عزیزان را تشویق و حمایت کنیم تا در ساخت مراکز درمانی، نگهداری از سالمندان، تاسیس بیمارستان های ویژه سالمندان و کمک به هزینه های نگهداری سالمندان نقش آفرینی کنیم.

 

 

مدیرعامل هلدینگ آتیه صبا وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری گفت: با تاکید وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، «پنجره شفافیت» در پایگاه اطلاع رسانی این هلدینگ راه اندازی شد.

 

به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، به نقل از روابط عمومی هلدینگ آتیه صبا، ولی آذروش اظهار داشت: با توجه به لزوم پیگیری موضوع شفافیت در شرکت های تابعه از سوی دکتر شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جمشید تقی زاده مدیرعامل صندوق بازنشستگی، راه اندازی پنجره شفافیت آتیه صبا در پایگاه اطلاع رسانی این هلدینگ به نشانی atsabaco.com اجرایی شده است.

وی همچنین افزود: این پنجره یا درگاه، جهت ثبت و انتشار کلیه اطلاعات مالی و اقتصادی هلدینگ و شرکت های تابعه آن راه اندازی شده است که به یکپارچگی اطلاعات و دسترسی آنلاین به اطلاعات مالی و اقتصادی شرکت سرمایه گذاری آتیه صبا و شفافیت اطلاعات آن کمک مضاعف خواهد کرد.

آذروش با اشاره به اهداف ایجاد و راه اندازی «پنجره شفافیت» اظهار داشت: ساماندهی شرکت های زیر مجموعه آتیه صبا در سایه شفافیت، رسانه ها رکن اصلی شفافیت اقتصادی، فدا نکردن شفافیت بر حاشیه، حفظ حقوق بازنشستگان و رعایت انضباط مالی از جمله اهداف این طرح بوده و خط قرمز اخلاقی ما نیز حرکت در مسیر شفافیت با انضباط مالی و اداری و در نهایت با شعار اساسی «آتیه صبا پیشگام در شفافیت و انضباط مالی» است.

از سوی دیگر ضرورت نظارت به هنگام ، باید ها ، نبایدها و چالش های پیش رو در نهادینه ساختن آن از جمله اهداف در نظر گرفته شده در پایه گذاری فرهنگ شفافیت پنجره آتیه صبا اعلام شده است.

 

 

نشست هم اندیشی روسای کانون های بازنشستگی استان کرمانشاه با حسن عزیزی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و جلیل رحیمی صدر مدیر صندوق بازنشستگی کشوری استان با هدف بررسی راهکارهای عملی ایجاد اشتغال فرزندان بازنشسته برگزار شد.

به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، به نقل از مدیریت بازنشستگی استان کرمانشاه، حسن عزیزی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه، از بازنشستگان به عنوان سرمایه‌ های اصلی کشور یاد کرد و گفت: تکریم بازنشستگان و رفع دغدغه های آنان که دلسوزانه تجارب ارزشمند خود را برای تقویت نسل جوان و بنیان خانواده به نسل کنونی منتقل می کنند بر همگان واجب است.

عزیزی، دغدغه اشتغال فرزندان بازنشستگان را مهم و جدی دانست و گفت: با توجه به امکانات موجود و از روش های مختلف ازجمله ایجاد تشکل های تعاونی و اعطای تسهیلات جهت راه اندازی کسب و کارهای متناسب با رشته تحصیلی فرزندان بازنشستگان و همچنین معرفی به بنگاه های اقتصادی به عنوان کارورز و مهارت آموزی در محیط واقعی کار می توان به توسعه اشتغال در راستای رفع دغدغه بازنشستگان و ایجاد فرصت های شغلی برای فرزندان فارغ التحصیل دانشگاهی کمک کرد.

جلیل رحیمی صدر مدیر صندوق بازنشستگی کشوری استان کرمانشاه نیز در این نشست عنوان کرد: با وجود همه محدودیت منابع مالی موجود، صندوق بازنشستگی در استان طی سال های اخیر خدمات خوبی به بازنشستگان ارائه کرده و امروز درصدد هستیم براساس تاکیدات مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، ایجاد اشتغال فرزندان این قشر فرهیخته را به صورت جدی با کمک ادارات و سازمانها و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری کنیم.

مدیر صندوق بازنشستگی کشوری استان کرمانشاه همچنین افزود: در مرحله اول طرح اشتغال فرزندان بازنشستگان کشوری در استان کرمانشاه، مطابق اطلاع رسانی صورت گرفته و فرم های طراحی شده از فرزندان آنان ثبت نام به عمل آمده و بر اساس رشته و گرایش تحصیلی جمع بندی نهایی انجام شده و تصمیم گیری های بعدی در اختیار دستگاه های اجرایی متولی قرار می گیرد.

در پایان این نشست، راهکارهای عملی ایجاد اشتغال ازجمله ساماندهی و تشکیل شرکت های تعاونی برای فرزندان بازنشستگان توسط اعضای شورای هماهنگی مطرح و با توجه به ثبت نام فرزندان بازنشستگان و گردآوری اطلاعات آنها توسط کانون های بازنشستگان استان، لیست کاملی به تفکیک رشته تحصیلی و جنسیت توسط رئیس شورای کانون های بازنشستگان استان به منظور انجام برنامه ریزی های اولیه، تحویل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کرمانشاه شد.