برقراری فوق‌العاده خاص کارکنان بهداشتی و درمانی در صورت موافقت سازمان برنامه و بودجه

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از وبدا؛ بهروز رحیمی افزود: از اولویت‌های ما در وزارت بهداشت، تأمین امنیت شغلی کارکنان است که باید به آن توجه ویژه‌ای داشت و طبق دستور مقام عالی وزارت، مجموعه معاونت توسعه در تلاش است که همه کارکنان نظام سلامت تبدیل وضعیت شوند که البته همکاری و همدلی همه سازمان‌های ذی‌ربط را می‌طلبد.

 

وی ادامه داد: استراتژی مدیریتی وزارت بهداشت در حوزه پرداخت‌ها بر این اساس است که اولویت اصلی ما معیشت کارکنان نظام سلامت باشد تا همکارانمان با آسودگی خاطر به مردم عزیز ایران خدمت کنند.

 

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با اشاره به اهمیت اجرای فوق‌العاده خاص در مجموعه وزارت بهداشت گفت: مقام عالی وزارت در مکاتباتی که با سازمان برنامه‌وبودجه داشته، موافقت خود را با پرداخت فوق‌العاده خاص اعلام کرده است، اما نیازمند ردیف و تأمین بودجه است که امیدواریم سازمان برنامه‌وبودجه در این خصوص به وزارت بهداشت اعتبارات لازم را اختصاص دهد.

 

رحیمی افزود: در راستای تحقق این مطالبه، وزارت بهداشت در کنار کارکنان خود قرار دارد و تا حصول نتیجه مطلوب این مهم را دنبال خواهد کرد.

 

وی ادامه داد: از سازمان‌های برنامه و بودجه و نیز اداری و استخدامی تقاضا کرده ایم با توجه به کمبود شدید نیروی انسانی در حوزه سلامت و خستگی مفرط نیرو‌ها در طول دو سال مقابله با کرونا، به وزارت بهداشت مجوز استخدام دهند و علاوه بر این، نیاز است که مجوزی به وزارت بهداشت برای جذب نیرو‌ها به صورت سهمیه خاص اعطا شود، زیرا همکاران ما در حال فعالیت و گذراندن شیفت‌های کاری هستند و امکان مطالعه برای آزمون‌های استخدامی را ندارند.

 

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با اشاره به اهمیت اجرای کامل تعرفه گذاری خدمات پرستاری گفت: پرستاران عزیز کشورمان در طول دوران کرونا رشادت‌ها و ازخودگذشتگی‌های بزرگی را از خود نشان دادند که جای قدردانی ویژه‌ای دارد، از همین رو با رایزنی‌های مداوم با سازمان‌های بیمه‌گر، در تلاش هستیم بسته‌های خدمتی پرستاری را مشخص و دارای چهارچوب کنیم تا بتوان طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری را در وزارت بهداشت به‌طور کامل اجرایی کرد.

 

وی افزود: باتوجه به تاکیدات رهبر معظم انقلاب درخصوص اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری، وزارت بهداشت مصمم است تا با این کار بخشی از زحمات پرستاران را جبران کند و وضع معیشتی آنان را بهبود ببخشد.