اولویت انتصاب مدیران جوان

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز چهارمحال و بختیاری، استاندار چهارمحال و بختیاری در نشست با جوانان نخبه استان گفت: با توجه به اینکه جوانان تهدیدها را به فرصت تبدیل می کنند، انتصاب نیروهای جوان در پست‌های مدیریتی استان در دستور کار قرار دارد.

آقای حیدری افزود: در دولت سیزدهم میانگین سنی مدیران استانی حدود ۱۵ سال کاهش یافته، در انتصابات پاکدستی، فسادستیزی، انقلابی بودن و جهادی بودن مورد تاکید است.

وی ادامه داد: با تاکید بر اینکه جوانان دغدغه توسعه و پیشرفت دارند افزود: این جلسات باید تداوم داشته باشد تا بتوانیم از نظرات سازنده جوانان صاحب ایده بهره ببریم.

استاندار گفت: در چهار دهه گذشته به برکت این نظام جمهوری اسلامی پیشرفت‌های خوبی در کشور صورت گرفته است و باید این دستاوردها در زمینه‌های مختلف از جمله فناوری هسته‌ای، نانو، پزشکی و نظامی بیان شود همچینین باید برنامه‌ریزی‌ها برای توسعه و آبادانی در کشور بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب صورت بگیرد.

حیدری با تاکید بر اینکه پیچیده‌ترین نوع مدیریت، مدیریت جنگ نظامی است افزود: در دفاع مقدس جوانان این مرز و بوم ثابت کردند که اگر به آن‌ها میدان بدهند، می‌توانند موفقیت‌های بسیاری را کسب کنند، همچنین پس از جنگ تحمیلی همین جوانان موفقیت‌های بسیاری را در حوزه‌های علمی کسب کردند و در برخی حوزه‌ها در جهان سرآمد شدیم.

وی ادامه داد: توسعه جهشی در استان در دستور کار قرار دارد، درسال 1400 جذب اعتبارات از ۳۰ درصد به ۷۰ درصد افزایش پیدا کرد همچنین به طرح های دارای اولویت استان اعتبارات بسیار خوبی اختصاص یافت.