بالندگی و توسعه در گرو همدلی میان کارگر و کارفرما

به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز خوزستان ، ارسلان غمگین در حاشیه نشست با مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گفت: در این نشست موضوعات مختلف و مهمی در حوزه کارگری مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

وی با اشاره به نام گذاری سال ۱۴۰۱ از سوی مقام معظم رهبری به عنوان سال "تولید؛ دانش بنیان، اشتغال آفرین" و وظایف ذاتی وزارت متبوع در تحقق این شعار خاطر نشان کرد: این نامگذاری تعیین کننده راهبرد ما در طول سال است و ما باید مطابق این مسیر که رهبر معظم انقلاب ترسیم کرده است طی مسیر کنیم.

غمگین گفت: قطعا این نامگذاری با تدبیر خاص و شناخت عمیقی از موقعیت داخلی و بین المللی صورت گرفته است؛ و قطعا ایجاد فضای آرام و با نشاط در محیط‌های کارگری برای بهره وری بیشتر، یکی از راه‌های تحقق این شعار است و در این مهم، همدلی میان کارگر و کارفرما نقش اساسی در بالندگی و شکوفایی اقتصادی دارد

وی افزود: سیاست دولت خدمتگزار و وزارت مردم، علاوه بر ایجاد اشتغال پایدار برای جوانان بویژه جوانان مهارت دیده؛ تثبیت و حفظ اشتغال موجود و صیانت از نیروی کار است و در همین جا از کارفرمایان میخواهیم با بهره گیری از همه توان و ظرفیت موجود، نسبت به ایجاد فضای آرام و با نشاط در سطح واحد‌های کارگری اقدام کنند.

رییس شورای هماهنگی مدیران کل دستگاه‌های حوزه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در استان تصریح کرد: انتظاری که از کارفرمایان و فعالان کارگری می‌رود، این است که با تدبیر کار را پیش برده و از ایجاد چالش و تنش در فضای کار و تولید جلوگیری کنند. باید بین کارگر و کارفرما همدلی ایجاد شود.

حمید رضا گلپایگانی، مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره شرکت ملی حفاری ایران نیز با اشاره به اینکه دراین شرکت بیش از ۱۲ هزار نفر در بخش‌های خدمات پیمانکاری به کار اشتغال دارند، توجه به مسائل شغلی از جمله طرح طبقه بندی مشاغل و آموزش‌های ایمنی همکاران را مورد تاکید قرار داد و خواستار هم افزایی بیشتر و تقویت همکاری‌ها میان این شرکت و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان شد.

بیشتر بخوانید:راه اندازی نخستین ایستگاه کارگری خوزستان در دزفول

آموزش‌های ایمنی، طرح طبقه بندی مشاغل، گواهی‌های ایمنی و نیز مشاغل سخت و زیان آور در این واحد عظیم کارگری بررسی و مورد گفتگوی طرفین قرار گرفت.