نظارت ستادی رئیس جمهور بر سازمان اداری و استخدامی کشور

 

آقای رئیسی، پس از شنیدن گزارش عملکرد یک ساله این سازمان، راهکار‌ و پیشنهاد‌های مهمی برای ارتقاء کمی و کیفی عملکرد آن ارائه کرد که ارزیابی عملکرد کارکنان دولت از نگاه مردم، یکی از آن‌ها بود.

 

ادامه سخنان رئیس جمهور، درباره مأموریت‌ شش‌گانه به سازمان اداری و استخدامی کشور بود که شامل پیگیری و حل موضوع تراکم نیروی انسانی در برخی از دستگاه‌ها، جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی، اجرای عدالت در پرداخت‌ها، واقعی کردن عنوان پرداخت اضافه‌کاری، جلوگیری از ایجاد سازمان برای اشخاص با ابزار کارسنجی، اتصال نظام پاداش و جبران خدمت به عملکردها است.

 

رئیس جمهور، همچنین درباره عدالت در پرداخت‌ها و اتصال نظام پاداش و جبران خدمت به عملکرد‌ها توضیح داد.  

 

آقای رئیسی، اجرای بدون تعارف قانون رسیدگی به تخلفات اداری و شناسایی گلوگاه‌های فساد و از بین بردن آن‌ها را لازمه تحول در نظام اداری کشور برشمرد.

 

رئیس جمهور گفت: در ۶ ماه گذشته، ارزیابی کارنامه عملکرد همه استانداران و وزرا به آنها داده شده است که این کار باید برای کارکنان دولت نیز انجام شود و پرداخت پاداش‌ها بر اساس ارزیابی عملکرد باشد.  

 

گفتنی است، پیش از این نشست، رئیس جمهور از سامانه یکپارچه اطلاعات اداری کارکنان دولت بازدید کرد.