نخستین گروه نخبگان، آماده ورود به دولت می‌شوند

 

با توجه به تأکید رهبر معظم انقلاب و در اجرای وعده‌های دولت مردمی سیزدهم، گروه نخست نخبگان بر اساس شیوه‌نامه شناسایی استعداد‌های برتر برای جذب در دستگاه‌های اجرایی کشور، با مشارکت بنیاد ملی نخبگان، نخستین روز دوره آموزش و ارزیابی را گذراندند.

 

علیرضا علیخان‌زاده، رئیس امور جذب و رشد سازمان امور اداری و استخدامی کشور در تشریح فرایند ورود نخبگان به دولت گفت: بنا بر تأکید رهبر معظم انقلاب درباره جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی و تأکید رئیس‌ جمهور در نظارت ستادی بر این موضوع، این سازمان با همکاری بنیاد ملی نخبگان، شیوه‌نامه شناسایی استعداد‌های برتر را تدوین کرد.  

 

علیخان‌زاده، ادامه داد: افراد در فراخوان بنیاد ملی نخبگان، اطلاعات خود را در سامانه وارد کردند و با معرفی نفرات منتخب به کانون ارزیابی وابسته به ارتش جمهوری اسلامی ایران و انجام مصاحبه و ارزیابی، نفرات برگزیده انتخاب و برای شرکت در دوره آموزش و ارزیابی به سازمان اداری و استخدامی کشور معرفی شدند که این سازمان بنا بر مذاکره با دستگاه‌های اجرایی، در مرحله نهایی نخبگان برگزیده در این دوره را به دستگاه اجرایی مربوطه برای شروع به کار معرفی می‌کند.

 

علیخان‌زاده، هدف اصلی از برگزاری این دوره را «آماده‌سازی و ارزیابی نخبگان برای ورود به بدنه دولت» خواند و گفت: «آشنایی نخبگان با ساختار کلان دولت، نظام اداری، قوانین و مقررات مرتبط»، «شناخت چالش‌های نظام اداری و نزدیک‌کردن نگاه نخبگان به واقعیت‌های موجود»، «آشنایی با دستگاه‌های اجرایی» و «نحوه مدیریت کشور» از جمله اهداف سازمان اداری و استخدامی کشور در برگزاری این دوره است.

 

رئیس امور جذب، به‌کارگیری و رشد سازمان امور اداری و استخدامی کشور، به نحوه انجام این دوره اشاره کرد و اظهار داشت: شرکت‌کنندگان در مسیر اجرای دوره با همراهی راهبران، گروه‌بندی می‌شوند و در انتهای کارگاه‌ها و بازدید‌ها به بحث و بررسی پیرامون مسائل و چالش‌های حوزه تخصصی می‌پردازند و کاربرگ مربوطه را به صورت گروهی و انفرادی تکمیل می‌کنند.

 

علیخان‌زاده، به بازدید‌های میدانی نخبگان انتخاب شده از دستگاه‌های اجرایی اشاره کرد و گفت: یکی از برنامه‌هایی که برای این نخبگان در نظر گرفته شده است تا در این دوره اجرا شود، بازدید از وزارت راه و شهرسازی، وزارت صنعت، معدن و تجارت، وزارت نیرو، سازمان محیط‌زیست و سازمان ملی بهره‌وری ایران است.  

 

رئیس امور جذب، به‌کارگیری و رشد سازمان امور اداری و استخدامی کشور، همچنین از برگزاری کارگاه‌های چالش‌محور با موضوعاتی مانند «بهره‌وری»، «آبشار سیاستی»، «ساختار»، «بودجه»، «جذب و رشد»، «اقتصاد»، «پرداخت مبتنی بر عدالت»، «مدیریت عملکرد»، «سلامت اداری» و «مشاغل» خبر داد.

 

علیخان‌زاده، سناریوی این دوره را «شناخت وضع موجود» و «شناخت وضع مطلوب» خواند و گفت: با تجربه مسئله‌شناسی و آشنایی با نظام مسائل و ترسیم افق دولت، شرکت‌کنندگان به مرحله ارائه ایده تحولی می‌رسند و این ایده را دستگاه اجرایی مربوطه، ارزیابی و داوری می‌کند و این افراد در آن دستگاه، جایابی می‌شوند.

 

این دوره که از ۶ تا ۲۹ آذر ۱۴۰۱ برگزار می‌شود، به نام شهید مصطفی موسوی، از شهدای نخبه این سازمان، نام‌گذاری شده است.