سناریوی تکراری اخراج دختر محجبه در غرب

اخراج پزشک محجبه از محل کار

http://www.independent.co.uk/news/world/americas/woman-fired-hijab-virginia-fairfax-dentist-cair-anti-muslim-discrimination-a7172531.html

نجف خان زن محجبه مسلمان تنها 3 روز بودکه در یک مرکز دندان پزشکی در ایالت ویرجینیا شروع به کار کرده بود. با این حال رئیس این مرکز با ادعای اینکه پوشش وی ممکن است برخی از بیماران را آزار بدهد و بهتر است محیط این مرکز بدون تنش باشد از او می خواهد تا در محیط کار از پوشش اسلامی استفاده نکند، که این پیشنهاد با مخالفت نجف خان روبرو می شود. رئیس مرکز این زن مسلمان را تهدید می کند درصورتی که به استفاده از حجاب در محیط کار ادامه دهد، شغل خود را از دست خواهد داد. خانم خان در مصاحبه با شبکه تلویزیونی فاکس گفت: فکر نمی کردم این موضوع تا این حد به یک مسئله بزرگ تبدیل شود. کاملا مطمئن بودم که ممکن است این درخواست از من بشود، اما نمی توانستم تصور کنم که این موضوع ممکن است باعث شود که اگر من حجاب خود را کنار نگذارم، نمی توانم آنجا کار کنم.  در همین رابطه شورای روابط آمریکایی – اسلامی (CAIR) از این مرکز دندانپزشکی خواست تا این زن مسلمان را مجددا بکارگیری کرده و برای جبران صدمات روحی و مالی غرامت پرداخت نماید. ابراهیم هوپر مدیر روابط عمومی این نهاد اسلامی گفت:«هیچ کارمندی بدلیل پاینبدی به اصول اعتقادی و مذهبی نباید کار خود را از دست بدهد. ما از مرکز دندانپزشکی می خواهیم تا این زن مسلمان را مجددا بکار بگیرد و بر اساس آنچیزی که در قانون مشخص شده است به وی امکانات مناسب بر اساس اعتقادات مذهبی ارائه کند.» تاکنون این مرکز دندانپزشکی در این رابطه هیچ اعلام نظری نکرده است. این موضوع یک سال پس از آن اتفاق می افتد که دادگاه عالی آمریکا رای به نفع سامانتا علوف یک زن مسلمان آمریکایی داد که سال 2008 به دلیل داشتن حجاب اسلامی از سوی یک شرکت آمریکایی استخدام نشده بود. این شرکت مدعی شده بود که این زن مسلمان مقررات پوشیدن لباس در آن شرکت را نادیده گرفته است، اما دادگاه عالی آمریکا اعلام کرد این شرکت حقوق مدنی را برای این زن مسلمان نادیده گرفته است و رای به نفع وی داد.

اخراج زوج مسلمان از هواپیما به خاطر حجاب

http://presstv.ir/Detail/2016/08/06/478698/US-couple-Ohio-Delta-flight

یک زوج جوان مسلمان به دلیل حجاب خانم، از هواپیمای خطوط دلتای فرانسه اخراج شدند. زوج جوان مسلمان حاضر دراین پرواز به دنبال شکایت یکی از خدمه هواپیما به خلبان مبنی بر اینکه او با بودن این دو مسافر احساس ناراحتی می کند، توسط خدمه زمینی از هواپیما بیرون برده شدند. بنابراین گزارش 'فیصل' و 'نازیا علی' (Faisal & Nazia Ali) زوج مسلمانی بودند که در مورخ 26 ژوئیه (پنجم مرداد ماه) از پاریس عازم شهر 'سینسیناتی' (Cincinnati) ایالت اوهایو بودند. یو.اس.ای تودی گزارش داد یکی از مهمانداران به خلبان شکایت کرده که در بخش وی یک زن محجبه همراه با مردی که قصد پنهان کردن گوشی همراه خود داشته و کلمه 'الله' را از وی شنیده، احساس ناراحتی می کند و با پی گیری خلبان، خواستار خروج آنها از هواپیما می شود. نازیا علی 34ساله در پی برملا شدن این ماجرا پنجشنبه گذشته در شهر سینسیناتی آمریکا و در دفتر 'شورای روابط اسلامی- آمریکایی' گفت که به همراه همسرش در هواپیما نشسته بودند که از آنها خواسته شد برای پاره ای سوالات وسایل خود را بردارند چرا که آنها قرار نیست با این پرواز به مقصد خود سفر کنند. یو.اس.ای تودی گزارش داد فعالان مدافع مسلمانان در آمریکا در پی اخراج این زوج جوان مسلمان، شکایتی در زمینه نقض حقوق دینی علیه خطوط هوایی دلتا به وزارت حمل و نقل آمریکا ارسال کردند.

با حجاب حتی غذا هم نباید بخورید!

https://www.theguardian.com/world/2016/may/04/urth-caffe-california-muslim-discrimination-lawsuit

اردیبهشت جاری، تعدادی از زنان مسلمان که برای صرف غذا به یکی از رستوران های مجلل و معتبر کالیفرنیا مراجعه کرده بودند، با برخورد نامناسب کادر این رستوران مواجه شده و از این مکان، بیرون رانده شدند. مدیر اجرایی شعبه لس آنجلس "انجمن ارتباطات اسلامی آمریکا" در بیانیه، اعلام کرد: این شعبه در پی بررسی موضوع اخراج زنان مسلمان از این رستوران در "کالیفرنیا" می باشد و این موضوع را از طریق مراجع قضایی این کشور با جدیت پیگیری خواهد کرد.

«حسام عیلوش» در ادامه این بیانیه گفته است: قوانین و سیاست های شغلی اقتضاء می کند که هیچ مشتری ای نباید با بی احترامی و هتک حرمت از رستوران یا هر فروشگاه و مغازه دیگری بیرون رانده شود. اوایل هفته جاری، بانوی مسلمانی به نام «سارا فرسخ» پستی در فیسبوک گذاشت که طی آن اظهار داشت: کارکنان رستوران "اورث"، در ساحل "لاگونا" کالیفرنیا، او و دوستانش را به خاطر داشتن حجاب، از این مکان اخراج کردند. این پست فیسبوکی هزاران بار به اشتراک گذاشته شد و عواطف عمومی آمریکا را تحریک کرد، تا آنجا که بسیاری از مخاطبان، خواستار پیگری این قضیه، توسط مراجع قضایی شدند.

گزارش شورای پژوهشی اروپا درباره وضعیت زنان مسلمان در این قاره

http://www.middleeasteye.net/columns/muslim-women-are-first-pay-price-islamophobia-europe-848269067

زنان مسلمان اولین کسانی هستند که هزینه اسلام هراسی را در اروپا متحمل می شوند. این از یافته های اولین گزارشی است که «شورای پژوهشی اروپا» درباره تبعیض علیه زنان مسلمان انجام داده است. این گزارش، که نتایج بدست آمده از هشت کشور اروپایی را در بر می گیرد، تبعیض در دسترسی به شغل، آموزش، و جرایم ناشی از نفرت را بررسی می کند. این گزارش نتیجه گرفت که زنان مسلمان با یک «مجازات سه گانه» روبرو هستند: آنها دچار همان تبعیضاتی هستند که دامنگیر دیگر زنان است، و البته با تبعیضات نژادی و مذهبی برخاسته از پیشینه، رنگ پوست، و مذهبشان ترکیب شده است. این انواع مختلف تبعیض به شیوه های پیچیده ای با یکدیگر تلاقی پیدا می کنند؛ مثلا، در بریتانیا، ۱ نفر از هر ۳۰ زن مسلمان گفته است به طور غیرقانونی از او پرسیده اند آیا قصد ازدواج یا بچه دار شدن دارد یا نه، که این آمار برای زنان پاکستانی بالغ بر ۱ نفر از هر ۸ زن است، یعنی تقریبا چهار برابر بیشتر. یک نفر از هر چهار کارفرما در بریتانیا نیز تصدیق کرده است که برای استخدام زنان مسلمان بخاطر وجود پیش فرض های فرهنگی مردد خواهند بود، چون این دغدغه وجود دارد که مراقبت از کودکان برای آنها مسئله زا خواهد شد.

حال آنکه، بی شک، سطوح بسیار بالاتر تعصب و تبعیض دامنگیر زنان مسلمانی است که روسری بر سر می کنند. علیرغم قوانینی که تبعیض ورزی بخاطر دین یا عقیده را در استخدام شغلی ممنوع می کند، زنان مسلمان در سراسر اروپا دائما از فرصت های شغلی محروم می مانند. ۴۴ درصد از کارفرمایان بلژیکی اظهار داشته اند که پوشش روسری می تواند تاثیر منفی در انتخاب نامزدها بگذارد. آزمایش ها نشان می دهد در مصاحبه های شغلی در فرانسه، متقاضیان مؤنث با یک اسم فرانسوی و متقاضیان مونث با یک اسم عربی که روسری بر سر داشته اند، یک اختلاف ۷۱ درصدی را در واکنش های مثبت تجربه می کنند. برای کسانی که آنقدر بخت و اقبال داشته اند که علیرغم معضلات توانسته اند شغلی بدست آورند، بسیاری شان هنگام حضور در محل کار با رفتار تبعیض آمیز روبرو می شوند، از جمله مواردی همچون اذیت و آزار، توهین، اظهارات متعصبانه، عدم ارتقای شغلی، و یا اخراج. وقتی زنان مسلمان با اظهارات متعصبانه روبرو می شوند، واکنش کارفرمایان به جای اینکه هواداری از کارمندان مسلمان خود باشد اغلب اعمال فشار، بی اعتنایی، یا مجازات این زنان است.

وضعیت واکنش مردم اروپا و آمریکا به حجاب زنان مسلمان

http://www.presstv.ir/Detail/2016/02/02/448352/Muslim-women-denounce-Islamophobia

http://www.dailymail.co.uk/news/article-3362161/Pictured-Two-women-hunted-police-punching-kicking-Muslim-hijab-violent-Islamophobic-attack-London-bus.html

فیلم‌هایی از نحوه اسلام ستیزی در زمینه حجاب زنان مسلمان در اروپا و آمریکا

مجریان اسلام‌ستیزی در غرب

http://farsi.khamenei.ir/others-article?id=12849

جریان‌های مقابله با اسلام و هادیان امواج اسلام ستیزی در جوامع غربی را می توان در گروه های مختلفی به شرح زیر دسته بندی کرد:

1. گروه های صهیونیستی؛

2. مسیحیان صهیونیست (جریان های پروتستان فعال در آمریکا)؛

3. جریان های کاتولیک صلیبی؛

4. جریان های قومی ارتدکس متضاد با مسلمانان (همانند جریان های تندرو صرب)؛

5. گروه های نژاد پرست و آشوبگر؛

6. جریان های سیاسی؛

7. لائیک های مهاجر از کشورهای اسلامی؛

8. ایدئولوژی های انحرافی و ضد اسلامی (همانند بهائیت، مارکسیسم و ...)